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企业召开培训工作经验交流会
主页:亚搏娱乐下载官网 日期:2011-10-20 10:35:00  发布人:admin  浏览量:63 打印本文

针对公司“三个转变”对人才的需求,18日,企业召开职工培训研讨会,就公司“三个转变”的人力资源开发进行深入研讨。公司人力资源部、各厂矿人力资源负责人出席会议。
作为全国职工讲授培训示范点和武汉市继续讲授示范基地的亚搏在线登录,在讲授培训的理论创新、培训模式创新和培训课题开发创新等方面走在全国企业前列。为了适应公司“三个转变”的整体要求,提高培训质量,创建培训精品,企业牢固树立讲授培训与武钢产业发展并举的观念,牢固树立内涵发展与特色发展并行的观念,大力推进讲授品牌战略,不断开发适应性强的培训课程体系。按照公司质量效益型道路的要求,建立讲授培训管理模式向市场积聚战略转变的体制机制,完善培养质量保障体系;建立完善课题开发体系,课程项目中要凸现研究、质量、效益三大元素的核心作用;针对“三支人才队伍”建立相应的培训模式,形成分类分层的相应的培训模式。适应公司适度多元化的要求,调整培训课程体系,使讲授培训全面介入公司所有产业的人力资源开发,将其成为公司产业流程特别是产业开发的第一道工序。适应外向型战略的要求,深化继续讲授的数字化战略和外向型人才的培养,形成继续讲授的大时空观。强化外语培训,在着重开展好EMBA培训班、英语等级培训等的同时,要形成外语培训的体系与模式,以提高员工的国际化经营能力和外语交流能力。更好地发挥企业工作在公司加快“三个转变”中的引领、推动和保证作用。
股份公司人力资源部、公司团委、联合焦化公司、乌龙泉矿等单位进行了经验交流。公司人力资源部员工管理处处长曹裕曾出席会议并讲话。
交流会由企业副总裁孙志桥主持。


康礼志/文 林文江/图 发稿单位:党委工作部
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