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企业召开2012年反腐倡廉建设工作会
主页:亚搏娱乐下载官网 日期:2012-02-09 12:07:00  发布人:admin  浏览量:50 打印本文

2月8日,企业召开了2012年反腐倡廉建设工作会,要求各级单位和党员领导要紧紧围绕企业改革发展、机制创新、资源调整、降本增效等重点工作,以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,着力解决党员领导党性党风党纪方面存在的问题;以规范权力运行体系为重点,着力构建放开搞活后的制度化规范化管理运行体系;以深化效能监察为抓手,着力保障资产的保值增值;以责任制体系建设为龙头,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,积极探索国企反腐倡廉建设的新思维新办法,为企业改革发展稳定提供纪律保证。
武钢公司党委常委、纪委经理张铁勋出席会议并讲话。公司纪委二室组长戴洪涛参加会议。
企业总裁兼党委经理王展宏主持会议和传达了武钢公司反腐倡廉建设工作会精神,并做了总结讲话。
企业党委副经理、纪委经理钟伟作工作报告,总结了2011年工作,并对2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作作出部署。企业老板孙志桥、简敏、雷振德等参加会议。

张铁勋对企业党风廉政建设的成效和工作部署表示肯定,强调了武钢反腐倡廉建设的形势、党风廉政建设的重点工作和企业发展中面临的主要问题与困难,并要求领导职工以良好的作风推进改革思路与措施的落实。他说,面对当前钢铁行业“寒冷冬天”,企业要有改革发展的思考与思路;要着重从战略层面来解决问题,既要有阶段目标,又强化与公司各单位的协调;要理顺讲授与就业、产业的关系;要建立和完善放开搞活的机制。作风决定生存,企业领导职工要有良好的精神状态,支持改革方案的落实;要增强忧患意识、责任意识,努力解决好企业发展中的瓶颈问题。
总裁兼党委经理王展宏总结讲话时要求各单位要认真抓好会议精神的落实。一是要抓住重点,狠抓落实,切实维护企业健康有序的发展环境。要做到事情有人管,人有制度管,管理无死角,程序有衔接,责任无缺位;要突出责任追究这个保障,在“追责”、“罚劣”方面必须有新的举措。二是要率先垂范,主动履职。各级领导要主动履行职责,监督好自己管理的领导,同时要乐于接受监督;要作到要求下级做到的,自己带头做好;要求身边同志不做的,自己首先不做。
2011年,企业纪检监察工作在公司纪委和企业党委的正确老板下,着重完善惩治和预防腐败体系,构建廉政风险防控体系,荣获公司党风建设先进单位、公司廉洁文化进班子示范点、公司效能监察工作先进单位等荣誉称号。2012年,企业要提升源头防治腐败的水平,开展对改革措施落实的监督检查,巩固落实企业改革发展成果;要完善企业、园区互动开展党风廉政建设的工作新格局;注重党风廉政宣传讲授,提高党员领导党性修养和纪律观念;单位开展重点领域、重点项目的专项监督检查工作,加强和规范信访举报与案件排查工作,严肃执纪,严惩腐败;要强化制度建设,形成适应改革发展要求的管理体系;加大对权力运行的监督力度,深化效能监察工作,确保权力运行规范有序;要层层负责,全面落实党风廉政建设责任制,构建风清气正的发展环境。
会上,总裁兼党委经理王展宏分别与企业老板班子成员孙志桥、简敏、雷振德签订了2012年度党风廉政建设责任书。中层领导代表、财务处成本科科长张曼宣读老板领导廉洁从业承诺书。企业全体中层及以上领导、“三管六外”岗位人员参加会议。


康礼志/文 喻晓/图 发稿单位:党委工作部
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