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武钢技师、高级技师培训班在集团开班
主页:亚搏娱乐下载官网 日期:2012-09-17 10:05:00  发布人:admin  浏览量:56 打印本文

9月13日上午,2012年武钢公司技师、高级技师培训班在集团举行开班典礼,武钢公司人力资源部副部长兼培训处处长曹裕曾、武钢股份人力资源部部长邱江明以及企业王展宏总裁、孙志桥副总裁等出席开班典礼。孙志桥副总裁宣读了“2012年技师、高级技师培训特聘导员名单”,会上还为13位特聘导员代表颁发了聘书。
王展宏总裁首先致辞,他代表企业对参加培训的978名学员到集团参加培训表示最热烈的欢迎。他说,在座的各位你们是武钢高技能人才的重要组成部分,公司在“十二五”期间,将以提升职业素质和职业技能为核心,建设一支爱岗敬业、技艺精湛,善于解决生产实际难题的技能人才队伍,其重点是培养技师、高级技师。而加强技师、高级技师提升培养,正是公司实施人才发展战略的重要举措,力争使技师、高级技师数量在现有基础上有较大增长。这是武钢发展的需要,也是企业的使命,更是历史性的机遇。
王展宏说,经过多年的实践和探索,集团在技师、高级技师培训方面已经形成了较为成熟的品牌。从项目化管理、团队式的运作、强化认知技能的培训模式等入手,实践证明效果良好。武钢对技师、高级技师的培训有了新的要求和更高的目标,为了做好这次培训,企业在去年就开始进行策划、调研、论证,制定了较为完善的培训方案,并对方案内容进行了精化,对培训过程进行了细化,突出特色,既要学习本专业工种的理论知识,拓展创新思维能力,同时也要掌握本专业最前沿的新技术,强化实际操作能力的提高,通过课程提高学员分析问题、解决问题的能力,强调理论联系实际注重实效。在人才配备上除了本院的导员外,还聘请了现场的技术领军人物,使大家有实战型的培训过程。企业本着一些为了学员满意的原则,在优化培训服务方面上也进行了研究,作为承办方将尽一切努力采用最好的传授设施,最优秀的内外结合、专聘结合的人才队伍,做到最好的单位培训,使大家在这里享受培训,提高技能,学以致用,服务武钢。
曹裕曾处长在讲话中说,最近中央、国资委、湖北省委、省政府密集发文,提出对整个国家高技能人才培养的紧迫性。武钢在“十一五”期间快速发展,装备水平已经达到世界一流,但是我们的产品质量还是不尽如人意,要提高产品质量,提高市场竞争力,操作人员的水平能力亟待提高,公司急需技能人才的培养和培训。武钢在推行“三个通道”的建设,要打造三个人才队伍,技能人才队伍是这三支队伍中的重要组成部分,高技能人才培训、培养是公司急需解决的问题,作为公司的培训单位单位都有责任把高技能人才培养好、造就好,以服务公司的发展战略。
曹裕曾指出,亚搏在线登录的的两个定位,一是高等职业讲授,二是职工培训,企业的定位是非常准确的。 “十一五”企业在武钢的发展过程中做出了巨大贡献,在这期间公司的产能翻了一番,但职工人数却减少了2万,这就是人才培训、人才培养素质的全面提高所起的作用。他还对参加培训的学员提出三点建议:1、亚搏在线登录为了办好这期培训,前期做了大量的调研工作,在课程设置、专家聘请等诸多方面进行了很多的探索和创新。学员们要认真学习,尊重企业的劳动。2、要学以致用,将所学到的内容运用到工作中,提升操作能力和水平,解决现场的实际问题,提高质量,为公司多创效益。3、为了自身的发展,要提高认识。要将学习工作化、工作学习化,培养终身学习的理念,要持续不断地学习,强化自身的学习动力。
企业特聘导员代表、全国技术能手、武汉市技能大师巴尚忠发言,他介绍了自己由一名初级工经过多次培训成为现在生产线上骨干的成长经历。他曾先后五次进入亚搏在线登录进行培训学习,在2008年参加全国技能大赛上,能在参赛的50多家钢铁企业的选手中获得金牌,离不开企业的老板和专业导员对他的悉心指导和帮助。他希望全体学员们珍惜来之不易的学习培训机会,明确目标,端正态度,学以致用,紧密结合实际思考问题,认真完成培训任务,要把所学的理论知识运用到实践中。
武钢股份人力资源部部长邱江明以及培训学员桂晓菲也分别在开班典礼上讲话和发言。
此次培训班是根据武汉钢铁(集团)公司人力资源部《关于开展2012~2013年度技师、高级技师任职资格评审工作的通知》精神,在公司人力资源部的统一老板和安排下,经过集团认真策划和精心准备开办的。培训班涵盖了87各工种,将培训技师872人、高级技师106人。
开班典礼由企业讲授培训中心组长熊元生主持。


喻晓 文/图 发稿单位:党委工作部
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