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现代企业管理知识培训班开班
主页:亚搏娱乐下载官网 日期:2015-04-22 09:17:00  发布人:admin  浏览量:76 打印本文

服务于武钢公司战略,服务于生产经营,服务于转型发展是2015年培训的主基调。根据武钢股份人力资源发展规划和2015年重点人才培训项目计划安排,为培养、储备一批优秀的企业管理人才,提高公司管理体系策划、运营和持续改进的能力,武钢公司受股份公司人力资源部和企划部委托,联合国内知名国企和单位举办现代企业管理知识培训班培训班4月8日在我司党学院区开班。武钢股份人力资源部总经理曹裕曾、企划部总经理张四海、我司人力资源开发中心组长熊元生、总支经理刘玲参加了开班仪式并作要求。来自武钢公司各单位(单位)的25名企管组长、后备企管领导将在党学院区进行为期3个月的脱产培训。

本次培训班是武钢股份2015年重点培训项目,从学员的遴选、课程项目的策划和设计、人才的配备上均可谓“高大上”。学员需在年龄、学历、考评、专业素质等方面符合相关要求,由单位推荐、经股份公司人力资源部和企划部联合审查后,报武钢公司老板批准方可正式入选。培训结束后由武钢公司提供学员成绩排名单并进入个人发展档案。

经过深入的调研及研讨,人力资源开发中心经理企业承接任务,精心策划和设计培训四大模块:一、管理知识模块。包括战略管理、单位绩效管理、生产运营管理、质量管理、财务管理及公司治理等基础理论和基础知识。二、管理技能提升模块。包括系统思维、创新思维、老板力、项目管理和团队建设、管理哲学及管理发展新动向、卓越绩效准则及冶金专业英语等课程。三、实地考察研修模块。考察公司的战略用户企业或优秀的标杆企业。四、管理经验分享与案例分析模块。包括部长论坛和专题研讨。每一模块、每一科目均以书面考试、考核、报告或导员评价的的方式对学员进行评价,并按综合成绩进行排名。中心高度重视此次培训任务,集中了各专业的优秀导员负责主要相关课程的传授,并邀请武汉公司、中国质量协会等外部集团和单位承担部分内容的传授。


经理企业胡志华 发稿单位:工程技术培训部
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