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2015年武钢公司新员工入职培训在我司进行
主页:亚搏娱乐下载官网 日期:2015-08-10 12:59:00  发布人:admin  浏览量:81 打印本文

刘翔出席开班典礼并讲话

8月6日上午,2015年武钢公司新员工入职培训开班典礼在我司党学院区进行。武钢公司副总经理刘翔出席开班典礼并作重要讲话,武钢公司人力资源部总经理吴寒芬、团委经理杨亚、集团董事王建平、党委经理杨维春以及人力资源培训中心负责人熊元生、刘玲、党学院区事务部部长周莉等参加了开班仪式。
王建平首先致辞,他代表集团对新入职员工到我司参加培训学习,成为武钢大家庭一员表示真诚的欢迎并预祝大家在培训学习期间学有所获!
杨亚在发言时说,欢迎各位新鲜血液注入武钢,助力武钢创新驱动和转型发展,团委将竭诚服务青年成长发展。
新员工代表谢鹏、刘渊媛以及首届“最美武钢人”获得者、武钢股份炼钢总厂曹锟作了书面发言。
刘翔副总经理在讲话时介绍了武钢公司的发展历程,武钢的改革和发展离不开人才,并对230位“小鲜肉”加入武钢表示欢迎。他勉励大家树立远大的抱负和正确的人生观,不断学习,锤炼优良的品格,希望大家及时完成角色转换、心态调整,尽快了解武钢、融入武钢,为武钢的发展贡献力量。
开班典礼由吴寒芬主持。

新员工入职培训是老员工从集团走向社会的一个重要环节,也是成长发展过程中的一个起点,我司通过十余年来不断探索,逐步形成了以企业文化融入为核心的培训模式。这次集团人力资源培训中心认真筹备,对整个流程行了精心的策划,培训内容方面设计了“基本工艺、基本制度、基本知识和基本技能”四大模块,有《脚踏实地、仰望星空》专题讲座,也有《武钢历史与发展战略》、《武钢企业文化》、《武钢人才培养》、《职业生涯设计》、《公司薪酬制度》、《员工保险福利制度》、《创新思维与创新方法》、《职场心理》、《职场礼仪》、《阳光心态》、《职场沟通》、《武钢生产工艺》、《国学常识》、《法律知识》、《安全讲授》等诸多课程,就是要为大家的职业生涯发展指明方向,为今后工作奠定基础,同样也会带给大家丰富的知识与收获。在培训形式上也做了大量的创新,采取“开放式课堂+体验式学习”,并开展拓展训练、小组调研与汇报、自主管理训练等项目。同时,为帮助新员工尽快实现由“国企毕业生”向“武钢优秀专业技术人才”转变,人力资源培训中心协同武钢研究自习室举办了“优秀员工是怎样炼成的”主题读书征文活动,得到了大家的拥护并踊跃参与,受到好评。


喻晓 文/图 发稿单位:党委工作部
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