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集团深入厂矿开展2011年培训调研
主页:亚搏娱乐下载官网 日期:2010-11-18 16:45:00  发布人:admin  浏览量:107 打印本文

为了认真贯彻落实武钢公司钢发[2010]19号“武汉钢铁(集团)公司关于进一步加强人才队伍建设的实施意见”的文件精神,集团从10月份开始到11月,深入各厂矿进行了培训调研,了解各单位的培训需求和对集团培训工作的要求与建议。本次调研由领导研修部牵头,孙志桥副总裁带队,企业培训单位主管及干研部相关培训师参与调研。

为了全面了解武钢各单位的培训需求,本次调研面比较大,对股份公司各总厂、工程技术集团、耐火材料公司、鄂钢公司等单位进行了深入细致的调研,并得到了调研单位的大力支持,各单位的主管培训的厂级老板、培训主管单位负责人和培训主管参加了调研。各单位非常重视,对集团培训工作的提出了指导和很多好的建议。

在调研中,很多单位提出希望集团的导员深入现场,不要使传授与现场脱节,更不能传授内容滞后于现场的技术和装备;培训项目的开发要根据公司的发展战略来确定,使之能满足公司工作重点;要注重整体提升员工素质的培训的培训,尤其是工具类培训要强化;要在领军式人才培训方面发挥作用,要依托研究攻关项目,实施“项目+人才”培养模式;要充分利用网络资源,创新培训方式;要注重体验式培训,创新培训方法;要加强培训教材的开发,尤其是要与厂方共同开发适合各单位不同层次人员培训的教材;工技集团和耐火公司都提出要在新技术的推广应用方面下工夫,满足新项目开发的要求;要认真研究企业员工的培训需求,开发针对性强的培训项目。


李少明 图/文 发稿单位:工程技术培训部
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