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2011年武钢新招公司毕业生入职培训在集团隆重开班
主页:亚搏娱乐下载官网 日期:2011-08-27 10:38:00  发布人:admin  浏览量:99 打印本文

8月23日,为期6天的2011年武钢新招公司毕业生入职培训在工人剧院举行了隆重的开班典礼,出席开班典礼的有武钢公司总经理邓崎琳、武钢股份总经理彭辰、武钢总工程师傅连春、总经理助理吉照东。公司各单位主管培训的厂级老板和单位老板、培训负责人以及370余名新招公司毕业生参加了开班典礼。会议由武钢公司人力资源总监李建民主持。

在开班典礼上,武钢总经理邓崎琳作了重要讲话,邓总指出,从集团到企业,大家实现着人生的重要转变,希望大家尽快适应企业的环境,邓总向学员们介绍了武钢的现状和战略目标,尤其是武钢“十二五”规划、中西南发展战略、第三次创业,以及武钢的产品和生产流程,深刻分析了武钢当前的形式和面临的压力;邓总要求大家一是了解武钢;二是要尽快融入武钢的企业文化、做武钢文化的继承者、传播者和实践者;三是树立远大的抱负和正确的人生观,不断学习;四要努力开拓创新;五是要锤炼优良的品格,提高自身素质。

武钢老员工入职培训,集团通过十余年来不断探索,逐步形成了以企业文化融入为核心的培训模式,目的在于让新招进的公司毕业生“走进武钢、融入武钢、感恩武钢、服务武钢”,快速适应工作岗位的要求,完成从“老员工”到“企业人”的转变;使新员工感到受尊重、被关注,从而开始形成对武钢的归属感,实现“员工与企业共同成长”的人生目标。本次培训的重点就是帮助新招公司毕业生及时完成角色转换、心态调整、认同企业文化并快速融入武钢。

本次老员工入职培训课程分三个模块举行,并且安排了三个活动,使新招公司毕业生们尽快融入这个团队。三个模块:一是企业文化模块,安排了观看电影《钢铁丰碑》、学唱《钢铁颂》、武钢企业文化、优秀员工成长经历;二是角色转换模块,安排了沟通与礼仪、职业生涯规划、安全与现场管理;三是企业发展模块,安排了武钢发展规划及世界钢铁制造发展趋势、企业发展与研究创新。三个活动:一是破冰拓展活动,使学员尽快进入角色,相互熟悉,形成良好的团队意识。二是文体活动,单位学员参加篮球比赛;三是联欢活动,单位一次联欢,让学员充分展示自己的才艺。


李少明/文 喻晓/图 发稿单位:工程技术培训部
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